BPO DE RH E DEPARTAMENTO PESSOALpara empresas que querem escalar com controle e eficiência
Mais do que terceirização de processos: organização, conformidade e inteligência de dados para decisões mais estratégicas, em parceria com o seu RH e Departamento Pessoal.
- Conformidade trabalhista e redução de riscos
- Processos mais eficientes, organizados e padronizados
- Indicadores estratégicos para decisões mais assertivas
- Escalabilidade do negócio sem aumentar a estrutura interna
+5000
Empresas atendidas
RH profissional
Sem riscos trabalhistas
Para quem é
Esse modelo faz sentido para sua empresa?
Empresas que já possuem RH interno e buscam evoluir a gestão de pessoas encontram no BPO um aliado estratégico.
RH menos burocrático e mais estratégico
Mais controle e conformidade legal
Dados confiáveis para decisões assertivas
Não substituímos seu RH - potencializamos
Nosso papel é assumir a operação, enquanto seu RH direciona esforços no que realmente impulsiona o crescimento sólido e sustentável da empresa.
Programas de retenção
Gestão de indicadores de RH
Treinamentos e desenvolvimento organizacional
Avaliação de desempenho
Nossa estrutura de gestão
Resultados concretos e operação confiável para empresas em crescimento.
Método estruturado
Especialistas dedicados
Acompanhamento contínuo
Responsabilidade técnica
Benefícios
O que sua empresa ganha na prática
Redução de custos operacionais
Mais foco no core business e no crescimento do negócio
Conformidade trabalhista e redução de riscos
Ganho de eficiência, produtividade e padronização dos processos
Escalabilidade operacional
Acesso a expertise especializada
Processo Simples
Simples, estruturado e sem fricção
Um modelo claro para implementar o BPO com segurança e previsibilidade.
01
Diagnóstico da operação atual
Mapeamos os processos atuais para entender oportunidades de melhoria com clareza.
02
Estruturação dos processos
Desenhamos fluxos operacionais padronizados para ganho de controle e eficiência.
03
Transição assistida
Conduzimos uma migração segura, sem fricção e com continuidade operacional.
04
Operação contínua + acompanhamento
Executamos a rotina com monitoramento constante, indicadores e alinhamentos recorrentes.
Pronto para evoluir a gestão do seu RH e Departamento Pessoal ?
Começar AgoraPara quem é
OUTSOURCING OU CO-SOURCING ?
Soluções flexíveis para sua empresa: terceirização total ou parcial dos processos.
BPO de Recrutamento e Seleção
Atuação estratégica e completa em Recrutamento e Seleção, com definição de cargo e salário alinhados ao mercado, head hunting, entrevistas, parecer técnico, realinhamento de perfil, testes comportamentais e por competências, além de background check para garantir contratações mais assertivas.
DPO de Departamento Pessoal
Assumimos os processos operacionais e gerenciais de DP, incluindo rotinas mensais e anuais, admissões, gestão de absenteísmo, atendimento ativo ao colaborador, fechamento de folha e integração contábil e financeira.
BPO Completo
Com tecnologia avançada e suporte especializado, assumimos a gestão completa dos processos (end to end), desde Recrutamento e Seleção até fechamento de folha, integração financeira, contábil e suporte jurídico.Além da operação, atuamos de forma analítica e estratégica, oferecendo indicadores e dados que apoiam a gestão de resultados e a tomada de decisões mais assertivas.
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Converse com um especialista e entenda como o BPO pode trazer mais eficiência, controle e inteligência para sua empresa.
Telefone
(11) 96333-2869
contato@tallentyservicos.com.br
Dúvidas Frequentes
Perguntas e Respostas
Tire suas principais dúvidas sobre a terceirização de processos
BPO (Business Process Outsourcing) é a terceirização de processos operacionais, permitindo que a empresa conte com apoio total ou parcial na execução das atividades (sourcing ou co-sourcing).
Sim. Assim como a IA chegou para agregar e não substituir pessoas, nosso trabalho também. Assumimos as atividades operacionais, enquanto o time interno direciona esforços para iniciativas que muitas vezes ficam mais no papel do que na prática. Afinal, as empresas crescem quando conseguem sair da atuação excessivamente operacional e focam em uma gestão estratégica.
Imagino que sim, inclusive, muitos dos nossos clientes também já contavam com esse tipo de serviço. Porém, nossa atuação vai além do cálculo e fechamento da folha. Assumimos a gestão completa da operação, desde recrutamento e seleção, admissão e controle de absenteísmo (faltas, atrasos e atestados), até conferência de cálculos, encargos, conformidade legal e atendimento ativo ao colaborador. Além disso, integração bancária automatizada, permitindo o envio em massa de pagamentos já processados e reduzindo o tempo operacional de horas para minutos.
Não. Somos uma empresa consultiva, cujos processos contam com tecnologia para garantir mais agilidade, organização e eficiência. Porém, a gestão e execução das atividades são realizadas por especialistas que atuam de forma próxima e parceira ao cliente, proporcionando mais segurança, conformidade e suporte estratégico para a operação.
Suporte e execução completa das obrigações mensais e anuais do Departamento Pessoal, contemplando: ANUAIS - Acompanhamento das Convenções Coletivas dos sindicatos; Orientação sobre cláusulas e cálculo de reajustes salariais; Elaboração da folha de pagamento do 13º salário; Preparação e entrega dos relatórios da DIRF; Emissão dos Informes de Rendimentos para declaração do Imposto de Renda; Emissão de relatórios anuais de controle e acompanhamento.MENSAIS - Elaboração da folha de pagamento e do adiantamento salarial; Emissão de demonstrativos de pagamento; Apuração e emissão dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF), com envio da DCTFWeb; Gestão de férias, com elaboração de avisos e recibos; Processamento de rescisões de contrato de trabalho; Administração de benefícios, como Vale-Transporte, Vale-Refeição e Vale-Alimentação; Relatório analíticos mensais de absenteísmo, horas extras e turnover; Assessoria de cargos e salários.
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